Οι μεγάλες εταιρείες μπορούν να διοργανώνουν περιοδικά πάρτι για τους υπαλλήλους τους, γνωστές ως εταιρικές εκδηλώσεις. Αυτό μπορεί συχνά να βοηθήσει στην προσέγγιση με τη διοίκηση και τους συναδέλφους, αν και είναι ενοχλητικό.
Οδηγίες
Βήμα 1
Μάθετε αν οι συνεργάτες σας θα ήθελαν να γιορτάσουν τις διακοπές μαζί. Εάν το προσωπικό σας είναι αρκετά μικρό, συγκεντρώστε όλους γύρω από το τραπέζι των διαπραγματεύσεων και συζητήστε το θέμα. Μην περιμένετε όλοι να υποστηρίξουν ομόφωνα αυτήν την πρόταση. Ακούστε όλα τα πλεονεκτήματα και τα μειονεκτήματα.
Βήμα 2
Καθορίστε πώς οι εργαζόμενοι θέλουν να γιορτάσουν τις γιορτές, τι πιστεύουν για τις γιορτές των διακοπών, τι ώρα της ημέρας τους ταιριάζει καλύτερα. Παρακαλώ σημειώστε ότι, ίσως, πολλοί θα θέλουν να περάσουν μια γιορτή με τις οικογένειές τους περισσότερο από ό, τι με τους συναδέλφους τους, οπότε μην αναγκάζετε κανέναν να κάνει εταιρικό πάρτι.
Βήμα 3
Αποφασίστε πώς θα χρηματοδοτηθεί ο εορτασμός. Εξετάστε τα διαφορετικά επίπεδα εισοδήματος της εταιρείας σας και εξετάστε εάν η συνάντηση θα διοργανωθεί με εταιρικά έξοδα ή εάν κάθε εργαζόμενος θα συνεισφέρει ένα συγκεκριμένο ποσό για αυτό.
Βήμα 4
Προγραμματίστε ένα σενάριο για μια εταιρική βραδιά. Για τις διακοπές, το γραφείο πρέπει να διακοσμηθεί ανάλογα. Πρέπει επίσης να βρείτε διάφορους διαγωνισμούς και παιχνίδια, ώστε οι υπάλληλοι να μην βαρεθούν στο τραπέζι.
Βήμα 5
Δώστε προσοχή στην ώρα που θέλετε να πραγματοποιήσετε τον εορτασμό. Πολλοί άνθρωποι, για παράδειγμα, είναι τόσο απασχολημένοι μέχρι το τέλος του έτους που θα προτιμούσαν να πάρουν μια επιπλέον ημέρα από το να περάσουν περισσότερο χρόνο για να οργανώσουν διακοπές. Εάν μια τέτοια εικόνα παρατηρηθεί στο γραφείο σας, τότε επιλέξτε μια εποχή του χρόνου, όταν οι εργαζόμενοι σίγουρα θα θέλουν να περάσουν μια εταιρική βραδιά.
