Τα γενέθλια ενός από τα μέλη της ομάδας είναι πάντα ένας λόγος για διακοπές στην εργασία. Ειδικά αν είναι επικεφαλής λογιστής - ένα άτομο που διαχειρίζεται τα οικονομικά και παίζει μεγάλο ρόλο στη μοίρα κάθε υπαλλήλου.
Οδηγίες
Βήμα 1
Συνεργαστείτε με τις δυνάμεις ολόκληρης της ομάδας. Ένα μόνο συγχαρητήριο θα φαίνεται τουλάχιστον άσχημο, οπότε απευθυνθείτε στους συναδέλφους σας και προσφέρετε να οργανώσετε μια μικρή γιορτή για τον λογιστή σας προς τιμήν της επετείου του. Συζητήστε ένα πιθανό δώρο και το ποσό που όλοι είναι πρόθυμοι να επενδύσουν σε αυτό. Είναι καλύτερα να κάνετε όλα αυτά τουλάχιστον μια εβδομάδα νωρίτερα, ώστε να μην τρέξετε την τελευταία στιγμή.
Βήμα 2
Ορίστε μια ώρα για συγχαρητήρια και ενημερώστε τους προϊσταμένους σας για αυτό. Τέτοιες στιγμές δεν λειτουργούν, οπότε είναι καλύτερα να τις μεταφέρετε εκτός της εργάσιμης ημέρας. Για παράδειγμα, μείνετε για μισή ώρα μετά τη λήξη του ή κανονίστε ένα συγχαρητήριο χαιρετισμό το μεσημέρι. Η παρουσία απαιτείται από τους ανώτερους, και επίσης το σωστό βήμα θα ήταν να του δοθεί ο λόγος στην αρχή.
Βήμα 3
Δώστε το δώρο όλα μαζί, με χειροκροτήματα και φιλικά συγχαρητήρια. Τα ειλικρινά χαμόγελα των υπαλλήλων θα ενθουσιάσουν τον επικεφαλής λογιστή στα γενέθλιά του και θα αφήσουν αναμνήσεις για πολύ καιρό.
Βήμα 4
Φτιάξτε μια αφίσα ή πάρτε μια μεγάλη κάρτα. Πρέπει να περιέχει συγχαρητήρια στίχους και υπογραφές όλων των συμμετεχόντων στις διακοπές. Εάν δεν βρήκατε μια καρτ ποστάλ με ένα ποίημα για τον επικεφαλής λογιστή, μην απελπίζεστε. Φτιάξτε μια αφίσα και εκτυπώστε μόνοι σας τις ωραίες λέξεις. Για παράδειγμα, «Τα χρήματα δεν είναι εύκολο πράγμα, δεν υπάρχει χάος εδώ! Η λογιστική είναι μια επιστήμη. Πώς να ζήσετε φιλικά με χρήματα! Τόσο οι ισολογισμοί όσο και οι αναφορές δεν είναι καθόλου μικροί. Ο λογιστής μας ξέρει ακριβώς πόσο, πού, πού και πώς!"
