Η παράδοση της παροχής δώρων σε υπαλλήλους προήλθε από τις Ηνωμένες Πολιτείες. Ο πρώτος πρόεδρος της Αμερικής, Τζορτζ Ουάσινγκτον, ευχαρίστησε όλους τους συμμετέχοντες στην εκλογική του εκστρατεία: ο καθένας πήρε ένα μικρό αναμνηστικό. Στις αρχές του εικοστού αιώνα, εφαρμόστηκε ευρέως η παροχή δώρων σε υπαλλήλους ορισμένων εταιρειών. Αυτή η παράδοση ήρθε στη Ρωσία στις αρχές της δεκαετίας του '90, όταν η οικονομία της αγοράς αντικατέστησε την προγραμματισμένη. Έχοντας βρει πολλά πλεονεκτήματα σε αυτήν την παράδοση, ορισμένες εταιρείες και οργανισμοί τηρούν αυτό για περισσότερο από μία δεκαετία.
Να δώσετε ή να μην δώσετε στους υπαλλήλους της εταιρείας
Το να δώσετε δώρα στους συναδέλφους σας ή να μην το δώσετε είναι ήδη εθελοντικό. Και, εάν έχετε ήδη αποφασίσει να ευχαριστήσετε τους υπαλλήλους σας, προσπαθήστε να προσεγγίσετε αυτό το ζήτημα με πλήρη ευθύνη, γιατί το παρόν θα πρέπει να είναι ειλικρινές και να είναι χρήσιμο στο μέλλον. Εάν δεν μπορείτε να επιλέξετε δώρα μόνοι σας ή εάν αμφιβάλλετε για την ορθότητα της επιλογής, μπορείτε να ζητήσετε βοήθεια από ένα άτομο που είναι εξοικειωμένο με τις συνήθειες και τις προτιμήσεις τουλάχιστον ορισμένων από τους συναδέλφους σας.
Συνήθως, η εταιρεία διαθέτει κεφάλαια για φθηνά δώρα: από 100 έως 500 ρούβλια. Με αυτά τα χρήματα, μπορείτε να αγοράσετε αναμνηστικά όπως μπρελόκ, κούπες και άλλα μικρά πράγματα. Μετά από τέτοια δώρα, ορισμένοι υπάλληλοι έχουν μόνο μια δυσάρεστη επίγευση που υποτιμήθηκαν και έφυγαν με ένα απλό μπιχλιμπίδι. Για να μην επαναληφθούν τέτοια λάθη, πρέπει πρώτα απ 'όλα να θυμόμαστε ότι οι εργαζόμενοι εργάζονται για την ευημερία της εταιρείας, οπότε η εταιρεία πρέπει να δείξει στους υπαλλήλους της ότι τα θυμάται, εκτιμά τη συμβολή τους στην ευημερία της και είναι έτοιμοι να τους ευχαριστήσω για αυτό.
Είναι καλύτερα να μην χρησιμοποιείτε φθηνά αναμνηστικά ως δώρο. Μπορούν να χρησιμοποιηθούν μόνο ως βραβείο σε διαγωνισμούς που διοργανώνονται σε εταιρικές εκδηλώσεις της εταιρείας.
Τι να δώσετε στους συναδέλφους
Τα δώρα για τους υπαλλήλους μπορούν να κατηγοριοποιηθούν ανά τύπο: κίνητρα και ευγνωμοσύνη σε μεμονωμένους υπαλλήλους, κίνητρα σε ένα ή περισσότερα τμήματα, δώρα για επετείους και γενέθλια, δώρα για γενικές αργίες.
Για τις διακοπές, τα κορίτσια μπορούν να δώσουν στους συναδέλφους τους λουλούδια και σαμπάνια, καθώς και άντρες - καλό κονιάκ ή ουίσκι. Για να ενθαρρύνει έναν νεαρό υπάλληλο, ο οποίος σε σύντομο χρονικό διάστημα ήταν ήδη σε θέση να καθιερωθεί ως εξαιρετικός ειδικός, επιλέγεται ένα φθηνό, επιχειρηματικό δώρο, το οποίο εκφράζει την ελπίδα για μακροχρόνια αξιόπιστη συνεργασία και επαγγελματική ανάπτυξη,, χαρτικά υψηλής ποιότητας από εταιρείες τάσης.
Ένας υπάλληλος που έδωσε ένα μέρος της ζωής του στην εταιρεία, κατά την επέτειο ή την επέτειο της εταιρείας, μπορεί να προσκομιστεί ένα εισιτήριο σε ένα θέρετρο ή ένα δώρο πιστοποιητικό για την αγορά οποιωνδήποτε οικιακών συσκευών.
Όχι πολύ ακριβό, αλλά χρήσιμο για εργασία ή αναψυχή, τα αναμνηστικά με το λογότυπο της καμπάνιας είναι καλά όταν πρέπει να δώσετε δώρα σε ολόκληρη την ομάδα. Και μην ξεχνάτε ότι αυτά τα ωραία μικρά πράγματα κάνουν τους ανθρώπους πιο κοντά και πιο ευγενικοί.
